Desde el Consejo de Discapacidad de Alta Gracia confirmaron que, debido a las condiciones climáticas de la semana pasada, los interesados podrán anotarse hasta este miércoles 14 de enero. Buscan crear una base de datos que trascienda el evento gastronómico.
La Dirección de Deportes de Alta Gracia se ha convertido en el epicentro de una búsqueda laboral clave para el sector de personas con discapacidad de la ciudad. En el marco de los preparativos para el próximo Encuentro Anual de Colectividades, las inscripciones para cubrir puestos de trabajo en el predio y el estacionamiento han tenido una respuesta masiva, lo que obligó a las autoridades a extender los plazos originales.
Fernanda, miembro del Consejo de Discapacidad, explicó en diálogo con AGNoticias que la decisión de postergar el cierre se debió a factores externos. «La semana pasada tuvimos la mala suerte de tener dos días con lluvia. En base a la cantidad de gente que había venido y sabiendo que había muchos que no se habían podido llegar, por eso la extendimos hasta mañana miércoles 14», detalló la referente.
Una demanda que refleja la realidad económica
La convocatoria no solo sirve para cubrir las vacantes del festival, sino que funciona como un «termómetro» de la situación social en Alta Gracia. Según la mujer, se ha registrado una afluencia notable de nuevos perfiles, destacándose especialmente la presencia de jóvenes que buscan su primera experiencia en el mercado laboral formal.
En este sentido, la integrante del Consejo remarcó que la meta es ambiciosa: «La idea es tener una base completa de toda la gente que necesite trabajar y ver la posibilidad de poderles ofrecer en el transcurso del año algunas otras alternativas». Esta base de datos es fundamental, considerando que, como se mencionó durante la entrevista, muchos trabajadores del sector suelen acceder mayoritariamente a empleos esporádicos o informales.
Proyectos a futuro y transparencia en la selección
El trabajo del Consejo no se agota en el evento de Colectividades. Actualmente, se encuentran impulsando un proyecto ante el Concejo Deliberante para mejorar la accesibilidad y las oportunidades laborales permanentes. «Es un tema que se está trabajando con mucha fuerza», aseguró Fernanda, subrayando que las reuniones se mantienen de forma mensual durante todo el año.
Respecto a cómo seguirá el proceso de selección una vez cerradas las planillas este miércoles, la funcionaria llevó tranquilidad a los postulantes. Explicó que durante el jueves y viernes se evaluarán los perfiles y que, a partir de la semana próxima, se contactará a cada uno de los anotados.
Finalmente, Fernanda hizo hincapié en la importancia de dar una respuesta a todos los participantes: «Los vamos a llamar a todos los que han venido, por sí o por no. Siempre lo hacemos porque nos parece una cuestión de respeto». Para muchos, esta será su primera aproximación a una entrevista formal, un paso que desde el municipio califican como una «experiencia ideal» para la formación profesional.