Hoy se estableció por decreto el cupo laboral para travestis, transexuales y transgénero. Es para el sector público y exige una proporción no inferior al 1%.
A través del Decreto 721/2020 publicado hoy Boletín Oficial, se estableció un cupo laboral mínimo de personas travestis, transexuales y transgénero en el sector público. El mismo documento expresa que «los cargos de personal deberán ser ocupados en una proporción no inferior al UNO POR CIENTO (1%)».
De acuerdo al decreto, los puestos de trabajo deberán estar cubiertos por personas «que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo».
También se establece que para garantizar el cumplimiento, se «deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente» por miembros de la comunidad LGBT. Y también que se deberá reservar «las vacantes que se produzcan» de quienes hayan ingresado bajo el régimen del decreto.
Sin embargo, se aclara en el documento que «en ningún caso debe implicar el cese de las relaciones laborales existentes al momento de su dictado».
Esta nueva reglamentación alcanza a «las personas travestis, transexuales y transgénero, hayan o no efectuado la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen» detalla el decreto.
Otro punto importante que se establece en el artículo 3 es a la «no discriminación». «Por lo que no podrán establecerse requisitos de empleabilidad que obstruyan el ejercicio de estos derechos.»
