El Municipio de Despeñaderos alcanzó un acuerdo salarial con SITRAMAG que fija la escala de aumentos para todo el año 2026. La negociación se realizó este miércoles y contempla una suba del 30% para lo que resta del año, además de un aporte no remunerativo previsto para fin de año.
Este miércoles 29 de abril, el intendente interino de Despeñaderos, Ariel Díaz, encabezó una reunión junto al secretario de Gobierno, Daniel Simari, y representantes del SITRAMAG (sindicato de trabajadores municipales), con el objetivo de definir los nuevos índices salariales correspondientes a las paritarias 2026.
Según se informó oficialmente, aunque las paritarias suelen desarrollarse de manera trimestral, el acuerdo alcanzado en esta instancia permitió cerrar la escala salarial para todo el año 2026, brindando previsibilidad tanto a los trabajadores como a la administración municipal.
Con el primer trimestre ya finalizado, las partes acordaron un incremento del 30% para el resto del año, sumado a un aporte no remunerativo que se abonará hacia fin de año.
Al respecto, Díaz explicó que la intención fue sostener el poder adquisitivo sin comprometer el funcionamiento general del Municipio. “El criterio fue sostener los salarios de los trabajadores, pero contemplando las proyecciones inflacionarias y de recaudación, con el objetivo de no comprometer recursos municipales que ya están proyectados para distintas obras y para el avance de la gestión”, sostuvo el intendente interino.
Por su parte, Simari remarcó el cumplimiento de la gestión municipal con sus responsabilidades económicas: “Trabajando de manera articulada el Municipio nunca se retrasó ni dejó de cumplir en tiempo y forma con todas sus obligaciones tanto remunerativas como no remunerativas”, expresó.
Finalmente, el secretario de Gobierno indicó que el acuerdo se basó en referencias provinciales y lineamientos sindicales: “Este acuerdo es beneficioso para los trabajadores y para las arcas municipales, en la misma medida”, concluyó.
Con este entendimiento, Despeñaderos deja definida su política salarial para el año próximo, en un contexto económico marcado por la incertidumbre inflacionaria.