El Gobierno extendió la prohibición de los despidos y las suspensiones de personal por 60 días hasta el próximo 30 de noviembre.
En la misma línea que el decreto 624, donde se dispuso la prohibición hasta el 30 de septiembre; las empresas no podrán despedir a sus trabajadores sin justa causa, por los motivos de fuerza mayor o disminución de la demanda de trabajo, según confirmaron fuentes oficiales.
El Gobierno ya había prorrogado la doble indemnización por despidos hasta fin de año. La misma se hizo a través de un decreto de necesidad y urgencia que extiende la emergencia pública en materia ocupacional.
El decreto es el cuarto que utiliza el Gobierno para prohibir los despidos. Desde el inicio del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio y cada uno de ellos extendió los plazos por 60 días.
Como en los anteriores decretos quedarían exceptuadas de esta prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
La medida busca mantener los puestos de trabajo en medio de la crisis económica que se profundizó producto de la pandemia y la cuarentena. Pese a la prohibición, según las cifras de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) del Ministerio de Trabajo, entre marzo y julio se produjeron 309.000 desvinculaciones y de ese total 161.451 fueron por decisión de la empresa, mientras que se registraron 568.000 suspensiones.
FUENTE: Cadena 3
