Finalmente, tras rumores y trascendidos, el Gobierno de Córdoba difundió el texto que impulsa para modificar el sistema previsional de la provincia. El mismo fue denominado “Proyecto de ley para fortalecer la solidaridad y sostenibilidad de la Caja de Jubilaciones”.
El proyecto del Poder Ejecutivo ya fue enviado a la legislatura y se descuenta que sería tratado de manera rápida en las próximas horas.
Ejes del proyecto
El objetivo central del proyecto será disminuir el déficit estructural de la Caja de Jubilaciones Provincial. El propio gobierno la estima en 35.500 millones de pesos para este año. De esta manera, buscarán «armonizar una serie de puntos con la legislación Nacional vigente”.
Desde el Gobierno de Córdoba, informaron que la nueva ley no modificará el cálculo de los haberes de docentes. Como así tampoco a policías, equipos de salud, ni trabajadores del escalafón general.
Además, el límite para los recortes de los haberes más altos estará puesto en quienes cobren hasta 68.000 pesos mensuales. Afectará a los trabajadores jubilados de la Municipalidad de Córdoba, La Empresa Provincial de Energía (EPEC), los empleados del Banco de Córdoba, los trabajadores del Poder Judicial y los funcionarios del Poder Ejecutivo y Legislativo.
Principales medidas en las jubilaciones
Para los nuevos jubilados y pensionados
Se extiende la base de cálculo inicial: Se armoniza con la Nación el periodo que se toma de base para calcular el haber inicial, extendiendo de 48 a 120 las remuneraciones actualizadas consideradas a tal fin.
Se reduce el porcentaje de las pensiones: Se fija el monto de la pensión como el equivalente al 70% de la jubilación del causante, en lugar del 75% actual, en línea con la normativa nacional.
Para jubilados y pensionados actuales y futuros:
Recorte de jubilaciones altas con tope en el 82% de los activos
Todas las jubilaciones se calcularán como el 82% del sueldo neto del aporte personal. Esto impactará en el 15% de las jubilaciones más altas. La medida se implementará gradualmente de modo de no afectar los haberes percibidos en el mes de abril por los actuales jubilados y pensionados. Es decir, nadie cobrará menos de lo que cobró en abril.
Se fija la movilidad de los haberes
Para dar consistencia financiera al sistema previsional se dispone que los aumentos que perciben los activos se trasladen a los pasivos. Será al mes siguiente al que la Caja percibe el ingreso efectivo de los aportes y contribuciones correspondientes a esa suba de salarios.
Se limita la cantidad de beneficios para una misma persona
Se modifica el régimen de compatibilidad de beneficios. Estableciéndose así un aporte solidario para quienes sean titulares de más de un beneficio previsional o bien perciban otro ingreso remunerado. Ante esta situación especial, se regula un aporte solidario del 20%, destinado a fortalecer la sostenibilidad de la Caja. El mismo se aplicará, siempre que la sumatoria de ambos ingresos sea mayor al equivalente a seis haberes previsionales mínimos, o sea 102.000 pesos.
Aumento de la edad jubilatoria para los jueces
Se iguala el régimen de Magistrados con el previsto a nivel nacional, elevándose la edad jubilatoria de los jueces de 60 a 65 años.
Extensión de las pensiones para hijos estudiantes
Se extiende el plazo de cobertura de la pensión de las y los hijas e hijos que estudien, hasta la edad de 23 años (con la actual legislación el beneficio se suspende cuando el hijo cumple 18 años).
Aumento de las jubilaciones mínimas
Se dispone el aumento de la jubilación mínima a 17.000 pesos y se garantiza que ningún jubilado cordobés que tenga un solo ingreso cobre menos de 25.000 pesos mensuales.
Desequilibrio de la Caja
Desde la Provincia indicaron que el gobierno central cubre sólo un tercio del millonario desequilibrio de la Caja. A esto debe sumarse que los mayores aportes y contribuciones que se aplican en Córdoba a los activos generan unos 14.700 millones de pesos más. Por lo tanto, “los ingresos previstos, solo pueden cubrir el 88% de las erogaciones totales del sistema”.
Por eso, las nuevas medidas buscan reducir el rojo previsional en unos 6.500 millones de pesos. De ese modo reducirán el remanente a «3.500 millones que podrá ser cubierto desde el Tesoro Provincial”.
Además, los cambios en la legislación contribuirán a abordar los enormes desafíos que plantea la tendencia al empeoramiento en los parámetros de sostenibilidad que proyecta el estudio actuarial de la Caja.
Para leer el proyecto completo, es posible ingresar a: https://www.slideshare.net/andresoliva2/reforma-previsional-2020-de-crdoba .
