Este viernes 5 de julio, la Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales, máximo órgano de decisión del sindicato docente, resolvió por mayoría rechazar la segunda propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo Provincial para el periodo junio-septiembre por considerarla insuficiente. A raíz de esto, La UEPC definió las siguientes medidas de fuerza:
No iniciarán de clases luego del receso escolar: paro por 48 horas los días lunes 22 y martes 23 de julio, con movilización el día martes 23.
Además, los delegados departamentales de la UEPC solicitaron al Gobierno una nueva propuesta salarial que contenga los siguientes puntos:
- Aumentos salariales: Que tengan como piso el 100% del IPC Córdoba de manera acumulativa, sobre el mes anterior, para mantener el poder adquisitivo; y que este criterio continúe como base para el resto de las negociaciones.
- Recuperación de la pérdida salarial: Desde diciembre 2023 con el salario del mes de junio para que impacte en el medio aguinaldo.
- Eliminación del tope del ítem “Estado Docente”: Para ser ejecutada en esta segunda etapa a partir de junio.
- Jerarquización y recomposición salarial: De cargos directivos y de supervisión.
- Complemento salarial: Para todas/os las/os directivas/os con anexos (todos los niveles y modalidades), proporcional según la cantidad de salas o anexos a cargo.
- Compensación FONID: Para docentes de la Universidad Provincial de Córdoba (UPC).
- Docentes de DAI, modalidad hospitalaria, programa de alfabetización y otros programas:
- Eliminación de restricciones horarias en el Boleto Educativo Cordobés.
- Pago por tarea diferenciada.
- Elevación de las bandas salariales: En la aplicación del descuento extraordinario para la Caja de Jubilaciones establecido en la ley 10.724 art. 9 inciso E.
- Eliminación del Fosaet: En los términos exigidos junto a los demás gremios estatales.
- Eliminación del diferimiento en el pago a jubiladas y jubilados.
- Modificación del Art.58 por doble beneficio: Que se tome como referencia de base el valor total de la jubilación mínima establecida en $230.000.
- Actualización del FONID: Para jubiladas y jubilados: pago del 82% del ítem Compensación FONID que cobran los activos.
- Titularización: De PIT, PROA, coordinadores de curso nivel superior, jornada extendida y 5ta Hora.
- No al descuento de día de paro.
- No a la sobrecarga laboral.
- No al ad honorem: Día trabajado, día pagado.
- Regularización de la situación en las sedes de EPS: Apertura de los grupos correspondientes y redacción de los diseños curriculares.
- Universalización del servicio de PAICOR: Que todos los estudiantes tengan comida caliente y resolución de los conflictos generados por el cruce de datos en Gestión de Estudiantes.
A nivel nacional, la UEPC exige:
- La Paritaria Nacional, el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo y la devolución del Fondo Nacional de Incentivo Docente.
- Rechazo a la educación como servicio esencial, y repudio a todo tipo de violencia y represión. No a la criminalización de la protesta y no a la persecución sindical.
- Repudio a la Ley Bases.
Finalmente, se aprobó por mayoría repudiar la persecución sindical contra todas/os las/os delegadas/os escolares y departamentales de la provincia.