Estos dos programas realizados con fondos municipales permiten que vecinas y vecinos de nuestra ciudad puedan acceder a entrenamientos laborales durante 6 meses.
El pasado viernes 2 de junio el Intendente Municipal Dr. Marcos Torres, junto al Secretario de Comercio, Industria y Relaciones Institucionales Dr. Mauro Proto y la Sub secretaria de Genero y Equidad Lic. Valeria Amateis dieron la bienvenida a los vecinos y vecinas de nuestra ciudad que van a iniciar los entrenamientos laborales en el mes de junio. Esto en el marco de los programas municipales de Equidad Laboral con Perspectiva de Género (PEL) y el Programa de Empelo Municipal (PEM). Más de 700 vecinos y vecinas se capacitan para insertarse en el mercado laboral
Estos 2 programas realizados con fondos municipales permiten que vecinas y vecinos de nuestra ciudad puedan acceder a entrenamientos laborales durante 6 meses. De esta forma adquirir experiencias, hábitos y habilidades en ambientes de trabajo, de empresas, empleadores privados o en ámbitos públicos.
También estuvieron presentes aquellos beneficiarios pertenecientes al programa Fomentar del Ministerio de Trabajo, empleo y seguridad social de la nación.
Con esta política publica el Gobierno de la Ciudad de Alta Gracia suma más 700 oportunidades laborales que transforma la realidad de nuestros vecinos y vecinas.
