El ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Marcos Torres, visitó localidades de los departamentos General Roca y Río Cuarto, donde mantuvo reuniones con autoridades, recorrió espacios de formación y acompañó distintas iniciativas vinculadas al empleo y la inclusión financiera.
Durante miércoles y jueves, el ministro de Desarrollo Social y Promoción del Empleo de Córdoba, Marcos Torres, desarrolló una recorrida por distintas localidades del sur provincial con una agenda enfocada en capacitación, empleo, acceso al crédito y acompañamiento a las comunidades.
Jovita, Huinca Renancó, Villa Huidobro, Vicuña Mackenna y Río Cuarto fueron parte del recorrido, que incluyó encuentros con intendentes y equipos municipales, visitas a centros de formación profesional y la entrega de créditos del Banco de la Gente.
La actividad se enmarcó en la política de Igualdad Territorial, impulsada por el Gobierno provincial, que busca reforzar la llegada de programas y herramientas a localidades alejadas de los grandes centros urbanos.
Capacitación y empleo, con eje en las necesidades de cada localidad
La primera parte de la gira tuvo lugar en Jovita y Huinca Renancó. Allí, Torres se reunió con autoridades locales para abordar las herramientas disponibles a través de programas como CBA Me Capacita y Empleo +26, además de otras propuestas impulsadas desde el Ministerio.
En ambas localidades también se concretaron entregas de créditos del Banco de la Gente. Destinados a acompañar proyectos personales, familiares y productivos y facilitar el acceso al financiamiento.
El recorrido continuó en Villa Huidobro, donde el ministro visitó la sede del CEDER y dialogó con los equipos sobre las propuestas de formación profesional que se ofrecen en la región.
Actualmente, el departamento General Roca cuenta con cinco sedes de capacitación distribuidas en Buchardo, Villa Huidobro y Villa Valeria. Durante 2026 se dictaron allí 14 cursos, con 181 personas participantes y una inversión provincial superior a los 24 millones de pesos.
Las capacitaciones abarcan rubros vinculados a la hotelería y gastronomía, construcción e instalaciones, mecánica y metalmecánica y actividades agropecuarias. Teniendo en cuenta las características productivas de la región.
“Estamos en el sur-sur de Córdoba, en localidades que están a cientos de kilómetros de la Capital, y justamente por eso nuestra responsabilidad es estar todavía más cerca”, señaló Torres. En ese sentido, sostuvo que la Igualdad Territorial busca evitar que la distancia se convierta en una desventaja a la hora de acceder a capacitaciones y oportunidades.
“Estar cerca no es solamente venir a una localidad: es escuchar a sus intendentes, conocer qué necesita cada comunidad y hacer que los programas del Gobierno provincial lleguen efectivamente al territorio”, agregó.
Durante su paso por Villa Huidobro, el ministro también acompañó al intendente Enzo Quiroga en un encuentro con la familia Arenas-Ojeda. Cuya vivienda sufrió graves daños como consecuencia de un incendio. En ese marco, Provincia y Municipio acordaron coordinar asistencia y recursos para acompañar a la familia en la reconstrucción de su hogar.
Vicuña Mackenna: créditos y acompañamiento a las familias
La recorrida continuó en Vicuña Mackenna, donde se realizó una nueva entrega de créditos del Banco de la Gente junto a autoridades locales.
Torres también visitó la Sala Cuna “Juan Domingo Perón”, acompañado por el intendente, y recorrió sus instalaciones. Allí pudo conocer el trabajo que realizan los equipos en el acompañamiento cotidiano a las familias y a niños y niñas de la localidad.
Río Cuarto sumó formación profesional y articulación con el sector privado
La última parte de la agenda tuvo lugar en Río Cuarto, donde Torres mantuvo actividades junto al presidente provisorio de la Legislatura, Juan Manuel Llamosas, y el intendente Guillermo De Rivas.
Además de una nueva entrega de créditos del Banco de la Gente, el ministro visitó el CEDER Río Cuarto, uno de los principales espacios de formación profesional de la provincia.
Según los datos difundidos por el Gobierno provincial, durante 2026 el centro desarrolló 65 cursos presenciales y alcanzó a más de 1.300 participantes en 12 localidades, con una inversión superior a los 74 millones de pesos.
En este marco, el Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo firmó un convenio de cooperación con Clínica Regional del Sud, con el objetivo de fortalecer la articulación entre el sector público y privado y ampliar las posibilidades de capacitación y formación laboral.
Como parte del acuerdo, la institución realizó además la donación de tres máquinas destinadas al taller de soldadura del CEDER. El equipamiento permitirá reforzar las prácticas de quienes se forman en ese oficio y ampliar las herramientas disponibles para los estudiantes.
“Este CEDER tiene una enorme capacidad de llegar no sólo a Río Cuarto, sino a toda una región. Por eso queremos seguir sumando cursos, equipamiento y articulaciones con instituciones y empresas que nos permitan formar para las oportunidades de empleo que realmente existen en cada territorio”, expresó Torres.
El convenio contempla, entre otras acciones, el desarrollo de capacitaciones, actualización profesional, incorporación de nuevas tecnologías y propuestas orientadas a mejorar la inserción y permanencia de las personas en el mercado laboral.
Una red de capacitación que busca llegar a todo el territorio
La recorrida por el sur provincial se integra a una política más amplia de capacitación y empleo que busca adaptar las propuestas a las necesidades de cada comunidad.
Durante este año, CBA Me Capacita desarrolla más de 2.300 cursos presenciales en 260 localidades, a través de la red de CEDER, CIFIL y distintas instituciones, alcanzando a más de 30 mil cordobeses.
Desde el Gobierno provincial remarcaron que el objetivo es continuar trabajando junto a municipios, comunas, instituciones y sectores productivos para detectar las necesidades de cada territorio y generar herramientas que permitan ampliar las oportunidades de formación y empleo.
En las localidades alcanzadas por la política de Igualdad Territorial, la estrategia apunta especialmente a reducir las diferencias generadas por la distancia geográfica y garantizar que el acceso a capacitación, financiamiento y oportunidades laborales también alcance a quienes viven fuera de los principales centros urbanos.
